Wicestarosta Arkadiusz Baranowski z Wydziałem Edukacji, Zdrowia i Polityki Społecznej wyszli z inicjatywą spotkania się z przedstawicielami Mercedes-Benz Polska, by omówić kwestie pozyskiwania przyszłych kadr do fabryki w Jaworze.

Rozmawiano również o podjęciu wspólnych działań z Mercedes-Benz Polska w zakresie pozyskania środków z Unii Europejskiej na rozwój zawodowy zasobów ludzkich, szczególnie jeżeli chodzi o organizację kształcenia zawodowego zgodnego z profilem produkcyjnym inwestora z Niemiec.

Na zaproszenie prezesa dr Andreasa Schenkela w spotkaniu w biurze firmy Mercedes-Benz Polska we Wrocławiu, ze strony powiatu jaworskiego uczestniczyli wicestarosta Arkadiusz Baranowski, naczelnik Wydziału Edukacji, Zdrowia i Polityki Społecznej Beata Janas, zastępca dyrektora PUP w Jaworze Jarosław Simon oraz dyrektor PCKZiU Lucyna Buczkowska. Firmę Mercedes-Benz Polska reprezentowali prezes dr Andreas Schenkel, dyrektor ds. HR Ewa Korwek oraz inżynier ds. organizacji i zarządzania produkcją Ludwig F. Pak.

W trakcie ponad dwugodzinnego spotkania omówiono kwestie wspólnych działań rekrutacyjnych, w szczególności przy udziale Starostwa Powiatowego i PUP w Jaworze, a także zakresu kolejnych etapów rekrutacyjnych z uwzględnieniem konkretnych zawodów czy specjalności na jakie będzie zapotrzebowanie na rynku pracy ze strony Mercedes-Benz Polska. Wreszcie omówiono kwestię podjęcia wspólnych działań, w celu pozyskania środków europejskich w ramach partnerstwa publiczno-prywatnego, w przedmiocie dostosowania systemów kształcenia w placówkach oświatowych Powiatu Jaworskiego - do potrzeb rynku pracy i wymagań pracodawców.

- Cieszę się bardzo, że spotkaliśmy się z naszymi partnerami z Niemiec. Dzisiejsze spotkanie było bardzo owocne i twórcze dla obu stron. Z uzyskanych w trakcie spotkania informacji w 2017 roku kadra kierownicza z zakresu inżynierii i organizacji produkcji w nowo powstającej fabryce, będzie się składać w dużej części z doświadczonych mistrzów i specjalistów z centali Daimler-Benz ze Stuttgartu. Fachowcy ci, będą mieli za zadanie odpowiednie zorganizowanie nowoczesnej produkcji i przygotowanie pracowników rekrutowanych na terenie Polski. W pierwszej fazie będą rekrutowani inżynierowie z wieloletnim doświadczeniem z zakresu automatyki, robotyki, planiści produkcji, specjaliści BHP i ochrony środowiska. Prawdopodobnie od połowy 2018 roku rozpocznie się rekrutacja na stanowiska produkcyjne w zawodzie: mechatronik, informatyk IT w systemach produkcyjnych. Do 2019 roku inwestor przewiduje utworzyć łącznie około 500 miejsc pracy. Spotkaliśmy się również, aby dokonać indentyfikacji najpilniejszych potrzeb kadrowych Mercedes-Benz Polska do przyszłej fabryki w Jaworze. Największą szansę na zatrudnienie, będą mieli mechatronicy i w mniejszym zakresie operatorzy maszyn cnc. Tak więc aby jak największa liczba mieszkańców Jawora i Powiatu Jaworskiego mogła skorzystać z ofert pracy w fabryce Mercedesa - musimy stworzyć możliwość kształcenia w tych zawodach. Będzie to bardzo duże wyzwanie dla edukacji podlegającej starostwu, ze względu na przygotowanie odpowiedniej kadry dydaktycznej, koszty oraz zorganizowanie wstępnych praktyk zawodowych - jeszcze przed powstaniem fabryki. Na pewno podejmiemy się tego trudnego zadania, aby dać szansę na lepsze zatrudnienie mieszkańcom Jawora i Powiatu Jaworskiego. Istnieje realna szansa na pozyskanie środków finansowych z Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego, które mogą być powiązane z działaniami Mercedes-Benz Polska, a więc dostosowanie systemów kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy w tym fabryki Mercedesa w Jaworze oraz organizację staży i praktyk uczniowskich. Na dzień dzisiejszy mamy już partnera do tego projektu - Państwową Wyższą Szkołę Zawodową w Legnicy, jeżeli chodzi o kwestie dydaktyczne. Teraz mamy strategicznego partnera ze strony pracodawczej, a mianowicie koncern Daimler. Jeszcze w lutym 2017 r. Powiat Jaworski rozpocznie przygotowanie projektu współfinasowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego z Działania 10.4. - Dostosowanie systemów kształcenia zawodowego do potrzeb lokalnego rynku pracy. Chcemy stworzyć w PCKZiU w Jaworze odpowiednie warunki dydaktyczne i przygotować wykwalifikowaną kadrę do prowadzenia kształcenia w zawodach mechatronika i operatora maszyn cnc. W tej chwili prowadzimy w PCKZIU w Jaworze nabór dla osób w wieku od 18 do 64 lat w celu bezpłatnego kształcenia w zakresie języka niemieckiego, języka angielskiego i informatyki. Kształcenie jest możliwe dzięki pozyskanym funduszom europejskim przez Powiat Jaworski - mówi wicestarosta Arkadiusz Baranowski.